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PERCORSI ONWELL / WELFARE AZIENDALE

Maternità

Supporto nel post parto e nel primo anno di vita, uno dei momenti più delicati e trasformativi per una donna.

WHY MATERNITY SUPPORT MATTERS

Il post parto è una fase di cambiamento.

Il rientro al lavoro dopo la maternità è una fase complessa. Non per mancanza di competenze, ma perché il primo anno dopo la nascita di un figlio è spesso attraversato da stanchezza, confusione, senso di inadeguatezza e bisogno di indicazioni chiare.

OnWell ha sviluppato percorsi di supporto dedicati al post parto e al primo anno di vita del bambino, pensati per essere integrati nei programmi di welfare aziendale e offrire alle dipendenti un aiuto concreto, accessibile e continuo.

01 / IL BISOGNO

Perché questo supporto è necessario.

Il periodo successivo alla nascita può essere caratterizzato da esigenze nuove e da situazioni che non sempre trovano un riferimento chiaro e continuativo.

Informazioni frammentate
Informazioni spesso contrastanti e incomplete possono rendere più difficile orientarsi nelle scelte quotidiane.
Supporto discontinuo
Il supporto non sempre è strutturato e continuativo lungo le diverse fasi del post parto.
Domande senza riferimento
Molte situazioni quotidiane possono lasciare domande senza una risposta chiara e personalizzata.
Carico emotivo
Ansia e stanchezza mentale possono essere trascurate proprio in una fase che richiede attenzione e adattamento.
L’IMPATTO

Questi aspetti possono avere un impatto sul benessere psicologico, sulla fiducia in sé, sulla continuità lavorativa e sulla complessità del rientro al lavoro.

02 / THE ONWELL APPROACH

Un supporto pensato per accompagnare la persona.

OnWell propone percorsi modulari e personalizzabili, erogati interamente in videoconsulto e adattabili alle esigenze dell’azienda e delle dipendenti.

L’obiettivo è offrire un riferimento accessibile e continuativo durante il post parto e il primo anno di vita del bambino.

IL PRINCIPIO ONWELL

Il supporto deve essere concreto, accessibile e continuo, senza aggiungere complessità a una fase già ricca di cambiamenti.

03 / THE PROGRAM

I percorsi OnWell in videoconsulto.

Percorsi dedicati alle principali esigenze che possono emergere durante il post parto e il primo anno di vita.

01 / GESTIONE DEL NEONATO

Supporto alla gestione del neonato.

Sonno, pianto e routine quotidiana; allattamento e alimentazione; svezzamento; lettura dei segnali del bambino e maggiore sicurezza nelle scelte quotidiane.

02 / SUPPORTO EMOTIVO

Supporto emotivo nel post parto.

Gestione dell’ansia e del senso di inadeguatezza, elaborazione del vissuto del parto, stanchezza mentale e carico emotivo, con uno spazio per ritrovare fiducia e centratura.

03 / RELAZIONE E FAMIGLIA

Relazione e riorganizzazione familiare.

Cambiamenti nella coppia, ridefinizione dei ruoli ed equilibrio tra lavoro, maternità e identità personale.

04 / CONTINUITÀ

Una figura di riferimento continuativa.

Una professionista OnWell che accompagna nel tempo, offre indicazioni chiare e personalizzate e mette a disposizione uno spazio dedicato alle domande quotidiane.

04 / WELFARE AZIENDALE

Un servizio pensato per il welfare aziendale.

Investire in questo tipo di supporto significa prendersi cura della persona, non solo del ruolo professionale.

Supporto accessibile
Un servizio fruibile da remoto e integrabile nella quotidianità della dipendente.
Continuità
Un riferimento che può accompagnare la persona nelle diverse fasi del post parto e del primo anno.
Attenzione alla persona
Un programma che considera anche le esigenze personali che possono influire sul percorso professionale.
Integrazione nei programmi aziendali
Il percorso può essere integrato nei programmi di welfare aziendale in base alle esigenze dell’organizzazione.

05 / THE ONWELL METHOD

Dall’ascolto al supporto.

Il percorso accompagna la persona attraverso le esigenze che possono emergere durante il post parto, senza aggiungere pressione e lasciando spazio alle diverse situazioni individuali.

Ascoltare
Dare spazio alle domande, alle difficoltà e alle esigenze della persona.
Comprendere
Comprendere la situazione individuale e le necessità specifiche del momento.
Accompagnare
Offrire indicazioni personalizzate e un riferimento professionale nel tempo.
Integrare
Integrare il supporto alla vita quotidiana e al percorso di rientro al lavoro.

06 / THE ONWELL MODEL

Un percorso. Tutto in un unico posto.

Dal supporto alla gestione del neonato al sostegno emotivo, OnWell riunisce gli strumenti necessari per accompagnare la persona durante il post parto e il primo anno di vita.

01   Supporto alla gestione del neonato
02   Supporto emotivo nel post parto
03   Relazione e riorganizzazione familiare
04   Figura di riferimento continuativa
05   Supporto nel percorso di rientro al lavoro

THE GOAL

Una maternità serena.

Un percorso che offre un riferimento concreto durante il post parto e il primo anno di vita, aiutando la persona ad affrontare questo stupendo cambiamento con maggiore serenità.

Porta il percorso Maternità OnWell nella tua azienda.

Il team OnWell è a disposizione per progettare un percorso di supporto dedicato alle persone della tua organizzazione.

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